В IT-индустрии уже давно знают, что понимание HR-подходов при работе с командами важно так же, как и своевременный релиз нового продукта.
Коллеги расскажут, как именно они набирают, развивают и удерживают свои команды в сложном рынке войн за IT-таланты. Какие методы закрывать вакансии существуют и как можно объять необъятный рынок вакансий? Какие тенденции по критериям работы в IT сейчас наблюдаются и как стать IT-шником, если не учился на эту специальность в институте? Поговорим и подискутируем честно про приёмы, которые применяем для удержания, и почему перегретый рынок не остывает. Об HR-функции в IT нам расскажут не только сами HR, но и IT-руководители.
Основные тезисы конференции:
- Дадим аналитический обзор рынка IT-вакансий, расскажем про современные тренды, оценим объёмы рынка труда в IT-отрасли
- Расскажем об ожиданиях IT-кандидатов от рынка, что влияет на их мотивацию сменить работу или остаться в компании
- Обсудим, что нужно учесть работодателю, чтобы IT-персонал был качественным и бизнес развивался
- Раскроем кейсы про особенности адаптации смешанных команд, когда стираются границы локального присутствия
- Кейсы про то, как выстроить эффективную коммуникацию и климат в IT-командах, работая в офисе и на удалёнке
- Обсудим, как работать при нехватке IT-специалистов и какие инструменты и продукты могут превратить простого человека в IT-специалиста, как изучить программирование и как получить работу тестировщика в IT
- Поговорим про развитие IT-команд и про то, какое обучение для них важно
- Обсудим как работает Soft skills обучение в IT. Поймём, зачем IT-шникам HR и как научить HRить IT-менеджера
Подробности по ссылке