Привет! Сейчас мы стремительно развиваемся и приглашаем к себе в команду in-house рекрутера/ HR-менеджера который реализует себя на 110 %, закрывая вакансии и постоянно совершенствуя свои навыки!
Что нужно делать:
Осуществлять подбор персонала в офис (Junior, Middle, Senior, Top)
Находить и привлекать сильных кандидатов с использованием разных технологий поиска (рекрутинг, хантинг, нетворкинг)
Актуализировать и адаптировать стратегию поиска с учетом изменений рынка и специфики регионов
Консультировать нанимающих менеджеров в подборе, анализировать рынок, делиться обзорами, составлять свою оценку профиля кандидатов, активно апгрейдить навыки заказчика в рекрутменте
Решать новые и интересные задачи в сфере hr
Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом
Что мы ждем от нашего будущего коллеги
Опыт работы в подборе офисного персонала от 2-х лет
Высшее образование (желательно HR или психология)
Знание пакета Microsoft office выше среднего
Отличные коммуникативные навыки
Большая любовь к людям
Любви к людям и к сложным интересным задачам
Желание развиваться, решая непростые задачи в подборе
Мы предлагаем
Оклад 70 000+ KPI по выводу и адаптации
Дружный и молодой коллектив, нацеленный на результат
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
Обучение и карьерный рост
Работать в кадром агентстве, которое создает лучшие команды